Marque employeur ?
Vous souhaitez améliorer :
-
vos recrutements ?
-
l'expérience candidat ?
-
l'intégration et la formation des salariés ?
-
la fidélisation des collaborateurs ?
Nous vous accompagnons !
Nous avons créé un service pour accompagner votre stratégie marque employeur : audits, outils de communication, formations, conférences…
Qu'est ce que la marque employeur ?
La marque employeur désigne l'ensemble des questions d'image de marque liées à la gestion des RH et au recrutement d'une organisation.
La marque employeur couvre l'identité de l'entreprise, l'image interne et sa réputation externe. Elle soulève trois problématiques :
-
attractivité : pourquoi un candidat rejoindrait votre organisation ?
-
fidélisation : pourquoi un talent resterait travailler pour votre entreprise ?
-
engagement : pourquoi un collaborateur s'investi ?
Nombre d'organisations ne savent pas valoriser leur potentiel employeur et passent à côté de belles opportunités.
Attractivité
"Employer appeal" ou image-employeur est l'action de valorisation votre entreprise auprès des candidats potentiels. Comment attirer les candidats ? Quelle est "l'expérience candidats" offert ? Comment rendre votre entreprise attractive ?
Fidélisation
La marque employeur permet également de fidéliser les collaborateurs. Comment retenir vos salariés ? Quelle est "l'expérience salariés" vécue ? Quelles sont les forces et quels sont les atouts de votre entreprise à mettre en avant ?
Engagement
La marque employeur est également un outil d'engagement pour votre entreprise. Comment transformer un collaborateur en ambassadeur ?
Les collaborateurs d'entreprises engagés sur les réseaux sociaux sont :
-
27 % plus prompts à se sentir optimiste pour le futur de l'entreprise ;
-
40 % plus prompts à percevoir leur organisation comme un acteur compétitif sur son secteur ;
-
20 % plus enclins à rester au sein de la société.
Nos services communication digitale
et marque employeur
"Une marque employeur, comme on dit en ressources humaines, se construit sur la durée".
Dossier Capital de Bruno Declairieux