Marque employeur ?
Vous souhaitez améliorer :
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vos recrutements ?
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l'expérience candidat ?
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l'intégration et la formation des salariés ?
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la fidélisation des collaborateurs ?
Nous vous accompagnons !
Nous avons créé un service pour accompagner votre stratégie marque employeur : diagnostic, conseils, club, formations, ateliers…
Qu'est ce que la marque employeur ?
La marque employeur désigne l'ensemble des questions d'image de marque liées à la gestion des RH et au recrutement d'une organisation.
La marque employeur couvre l'identité de l'entreprise, l'image interne et sa réputation externe. Elle soulève trois problématiques :
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attractivité : pourquoi un candidat rejoindrait votre organisation ?
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fidélisation : pourquoi un talent resterait travailler pour votre entreprise ?
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engagement : pourquoi un collaborateur s'investi ?
Nombre d'organisations ne savent pas valoriser leur potentiel employeur et passent à côté de belles opportunités.
Attractivité
"Employer appeal" ou image-employeur est l'action de valorisation votre entreprise auprès des candidats potentiels. Comment attirer les candidats ? Quelle est "l'expérience candidats" offert ? Comment rendre votre entreprise attractive ?
Fidélisation
La marque employeur permet également de fidéliser les collaborateurs. Comment retenir vos salariés ? Quelle est "l'expérience salariés" vécue ? Quelles sont les forces et quels sont les atouts de votre entreprise à mettre en avant ?
Engagement
La marque employeur est également un outil d'engagement pour votre entreprise. Comment transformer un collaborateur en ambassadeur ?
Les collaborateurs d'entreprises engagés sur les réseaux sociaux sont :
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27 % plus prompts à se sentir optimiste pour le futur de l'entreprise ;
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40 % plus prompts à percevoir leur organisation comme un acteur compétitif sur son secteur ;
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20 % plus enclins à rester au sein de la société.
Nos services marque employeur
"Une marque employeur, comme on dit en ressources humaines, se construit sur la durée".
Dossier Capital de Bruno Declairieux