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Image de Louise Viallesoubranne

RH / GPEC

La MDI Action et Conseil et l'UIMM Drôme Ardèche vous proposent un état des lieux de votre Gestion Prévisionnelle des Emploi et des Compétences (GPEC) et des solutions adaptées à vos problématiques.

Pourquoi faire un diagnostic ?

  • Faire un point sur votre organisation et vos process RH

  • Établir des référentiels

  • Cartographier vos emplois

  • Définir un plan d'action

Comment se déroule le diagostic ?

  • 1 journée de présentation

  • 1 à 8 jours de diagnostic

  • 1 journée de restitution et transfert des outils méthodologiques

Dans quel objectif ?

  • Vérifier l'adéquation des compétences détenues avec vos besoins de demain

  • Définir vos priorités en matière de formation

  • Visualiser et définir des parcours d'évolution en corrélation avec vos besoins et ceux de vos collaborateurs

  • Préparer votre entreprise aux évolutions conventionnelles à venir

Combien ça coûte ?

  • sur devis

  • Prise en charge possible partielle par l'OPCO (voir les conditions auprès de votre conseiller)

Businessmen

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Merci pour votre envoi !

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